Zmena kariéry po 40-ke alebo tridsiatke nemusí znamenať, že si niečo pokazil alebo zaspal dobu. Realita je taká, že veľa chlapov začne riešiť kariéru až v momente, keď im prestane dávať zmysel. A to často príde práve po tridsiatke alebo štyridsiatke.
Otázka nie je či zmeniť smer. Otázka je kedy to má hlavu a pätu.
Kedy je čas na zmenu kariéry
Práca ťa vysáva
Nevadí, že ju nemiluješ. Vadí, ak ťa každý deň ničí.
Stagnuješ
Nič nové, žiadny posun. O 2 roky budeš tam, kde teraz.
Peniaze nestačia ako motivácia
Zarábaš, ale nemáš z toho nič okrem účtu.
Meníš priority
Chceš viac času, slobody, menej statusu.
Kedy má zmena kariéry po 40-ke zmysel
Do zmeny má väčší zmysel ísť vtedy, keď:
- máš aspoň základný plán
- máš finančnú rezervu, ideálne na pár mesiacov
- už si nový smer trochu otestoval – napríklad cez vedľajší projekt alebo freelancing
Nemusíš teda jedného rána podať výpoveď a na druhý deň začínať od nuly. Zmenu kariéry môžeš pripraviť postupne.
Aká je realita
Bude to neisté. Možno aj krok späť.
Ale horšie je zostať roky v niečom, čo ťa nebaví.
Rýchly test: potrebuješ zmenu?
- Chcem to robiť aj o 5 rokov?
- Rástol som posledné 2 roky?
- Dáva mi to zmysel?
2× „nie“ = začni riešiť zmenu.
Pri plánovaní ďalšieho smeru môže pomôcť aj európsky nástroj Europass, cez ktorý si vieš zmapovať svoje skúsenosti, schopnosti a kariérne možnosti.
Zmena kariéry po 40-ke
Je neskoro na zmenu kariéry po 40-ke?
Nie. Dôležitejšie ako samotný vek sú skúsenosti, schopnosti, finančná situácia a reálny plán prechodu do nového odboru.
Je lepšie zmeniť prácu alebo celý odbor?
Záleží na dôvode nespokojnosti. Ak je problém vo firme alebo pozícii, môže stačiť zmena zamestnávateľa. Ak ťa už nebaví samotná práca, väčší zmysel môže mať zmena odboru.
Nie je to o odvahe. Je to o tom prestať sa vyhovárať.
Ak ešte nevieš, kam sa posunúť, pozri si aj: Ako sa dostať k dobre platenej „nenápadnej“ práci – praktický návod
[…] Zmena kariéry po 40-ke či 30-ke: kedy má zmysel zmeniť… […]